อะไรคือทีมที่ไม่เวิร์ค กับความกังวลใจของหัวหน้างานและผู้นำทีม (Team Not Work)

การสร้างทีมเวิร์ค

อะไรคือทีมที่ไม่เวิร์ค? กับความกังวลใจของหัวหน้างานและผู้นำทีม (Team Not Work)

แน่นอนจากหัวข้อความกังวลใจนี้หัวหน้าหรือผู้จัดการไม่มีใครอยากพบเจอ

หรือหากจำเป็นต้องพบเจอ ก็ขออย่ารุนแรงมาก

หรือหากจำเป็นต้องรุนแรง ก็ขอให้มีแนวทางหรือเทคนิคในการจัดการได้อย่างมืออาชีพ

สัญญาณที่บ่อบอกว่าใช่แล้ว หรือกำลังจะใช่แล้ว มีดังนี้

  • บรรยากาศในการทำงานอึมครึมหมองมัว เช่น ทุกคนเหมือนจะขยันหรือรับผิดชอบงานด้วยการเร่งรีบ ก้มหน้าก้มตาทำงานกันอย่างจริงจัง   สัมผัสได้ถึงความแตกต่างหรือเปลี่ยนไปในบรรยากาศการสนทนากัน คล้ายจะเป็นทางการมากขึ้น  หาเวลาจัดชิวๆ หรือรวมตัวกันสังสรรค์น้อยลง หรือเริ่มมีคนติดธุระมากขึ้นเรื่อย หากต้องนัดหมายกันตามวาระ 
  • ผลงานแย่ลงทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ เช่นจำนวนผลิตลดลง หรือ ของเสียเพิ่มขึ้น อาจหมายรวมถึงหละหลวมในระเบียบวินัยใจการให้คำมั่นสัญญา

หากหัวหน้างานหรือผู้จัดการทีมไม่เห็นสัญญาณเหล่าหนี้

หรือละเลยกับสัญญาณเหล่านี้ที่เกิดขึ้น

โอกาสที่ทีมไม่ประสบความสำเร็จ (ทีมไม่เวิร์ค)สูงมาก

เพราะการเปลี่ยนแปลงของโลกภายนอกรุนแรงมากับยุคแห่งการทำลายร้าง (Disruption Effect)

 

 

โชคดีแล้วที่คุณมีโอกาสเห็นสัญญาณรวดเร็ว จะได้รีบจัดการ และสานสัมพันธ์ให้ทีมเวิร์คได้เร็วขึ้น

เพราะปัญหาหากรีบแก้ไขปัญหานั้นย่อมมีทางออกที่สวยงาม และสำคัญสุด คือปัญหาไม่บานปลายนะจ๊ะ

 

 

อ.สุณิชชา ชอบชัย