เสริม 10 ทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ สำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จ
ถามว่าหัวหน้างานยุคใหม่ควรพัฒนาหรือเสริมทักษะใดกันบ้าง?
ตอบเลย ดังนี้
- บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในตำแหน่งหัวหน้างาน
- การรู้จักจุดเด่นตัวเองและพนักงานในทีมอย่างชัดเจน
- การก้าวข้ามหรือเทคนิคในการปรับมุมมองในอุปสรรคของการเลื่อนตำแหน่ง เช่นปัญหาทางตรงและทางอ้อม
- การเรียนรู้รูปแบบการคิดเชิงบวก การสร้างแรงจูงใจนการทำงานในตำแหน่งใหม่อย่างโฟกัส
- การคิด วิเคราะห์ และการวางแผนงานอย่างเป็นระบบ
- การมอบหมาย การติดตาม และการสอนงาน
- การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
- การปั้น และปล่อย ทีมงานให้ถูกจังหวะ และเหมาะสมกับคุณสมบัติของเขา
- การสร้างทีมเวิร์ค ให้มุ่งเป้าหมายเดียวกัน
- การบริหารจัดการอารมณ์ตัวเอง (EQ) ได้อย่างยอดเยี่ยม
ไว้มาขยายความในแต่ละเรื่องในบทความถัดไปนะคะ คุณหัวหน้างานยุคใหม่
ที่มุ่งมั่นประสบความสำเร็จให้กลายเป็นหัวหน้างานคุณภาพขององค์กร
สุณิชชา ชอบชัย