เสริม 10 ทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ สำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จ

ถามว่าหัวหน้างานยุคใหม่ควรพัฒนาหรือเสริมทักษะใดกันบ้าง?

ตอบเลย ดังนี้

บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในตำแหน่งหัวหน้างาน
การรู้จักจุดเด่นตัวเองและพนักงานในทีมอย่างชัดเจน
การก้าวข้ามหรือเทคนิคในการปรับมุมมองในอุปสรรคของการเลื่อนตำแหน่ง เช่นปัญหาทางตรงและทางอ้อม
การเรียนรู้รูปแบบการคิดเชิงบวก การสร้างแรงจูงใจนการทำงานในตำแหน่งใหม่อย่างโฟกัส
การคิด วิเคราะห์ และการวางแผนงานอย่างเป็นระบบ
การมอบหมาย การติดตาม และการสอนงาน
การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
การปั้น และปล่อย ทีมงานให้ถูกจังหวะ และเหมาะสมกับคุณสมบัติของเขา
การสร้างทีมเวิร์ค ให้มุ่งเป้าหมายเดียวกัน
การบริหารจัดการอารมณ์ตัวเอง (EQ) ได้อย่างยอดเยี่ยม