หัวหน้างานยุคใหม่ กับการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ

หัวหน้างานยุคใหม่

หัวหน้างานยุคใหม่ กับการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ

สิ่งที่ได้รับจากการอบรมหลักสูตรนี้

  • หัวหน้างานยุคใหม่มีการเตรียมตัวให้มีความพร้อมกับการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ
  • หัวหน้างานยุคใหม่สามารถปรับเปลี่ยนมุมมองและกระบวนการคิดให้เติบโตอย่างเป็นระบบ
  • หัวหน้างานยุคใหม่สามารถประยุกต์ใช้หลักการ และทักษะต่างๆ ในการบริหารจัดการ
  • หัวหน้างานสามารถพัฒนาตัวเองและทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อสำคัญของหลักสูตรนี้

  • มุมมองหัวหน้างานยุคใหม่กับการเปลี่ยนแปลง
  • 5 ทักษะสำคัญในการพัฒนาให้เป็นหัวหน้างานยุคใหม่
    • ทักษะการวางแผนการทำงาน
    • ทักษะการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
    • ทักษะการสื่อสารสร้างสัมพันธ์
    • ทักษะการมอบหมายและติดตามงาน
    • ทักษะการบริหารจัดการและจูงใจทีมงาน
  • 4 เทคนิคสำคัญในการพัฒนาหัวหน้างานยุคใหม่ให้เติบโตแบบก้าวกระโดด
    • การครองใจทีมงานด้วยหลักจิตวิทยาเชิงบวก
    • การพัฒนาทีมงานด้วย TAPS Model
    • การสร้างสรรค์ผลงานให้ทีมงานประสบความสำเร็จ
    • การสร้างบรรยากาศในการทำงาน
  • กิจกรรมและเวิร์คช็อป ในการประยุกต์ใช้จริงกับกรณีศึกษา

 

อ.สุณิชชา ชอบชัย